よくある質問FAQ

応募・選考について

• エントリー方法や選考スケジュールについて教えてください。

  

  リクナビの当社ページよりエントリーください。選考スケジュールなどの詳細は募集要項ページに記載しております。
  

  募集要項ページはこちら

• 採用予定人数を教えてください。

  

  全職種を合わせて5～6名の採用を予定しております。

• 応募に必要な資格はありますか。

  

  応募時に必要な資格はございません。しかし薬剤師の資格をお持ちの方は、どの職場でもその知識を活かしていただけます。

• 応募時に職種の希望は出せますか。

  

  はい、当社は職種別採用を実施しています。詳細は募集要項ページをご覧ください。

• インターンシップに参加していないのですが不利になりますか。

  

  当社では、ご本人のご希望に合わせたインターンシップを個別に実施しており、決まった形式はありません。
  したがって、インターンシップへの参加の有無が選考に影響することは一切ございません。

• 学士、修士、博士で選考に違いはありますか。

  

  いいえ、ございません。学位に関わらず、応募者全員を同等の基準で評価いたします。

• 選考はどのように行われますか。

  

  選考は、「書類選考」「面接」「工場見学」の順に実施いたします。
  一次面接は、ご希望の工場の工場長、課長、管理部長が担当。グループディスカッションは実施いたしません。
  また、二次選考にお進みいただく前に、必ず会社見学にご参加いただいております。
  実際に働く工場や職場の雰囲気、周辺の環境などを直接見て、感じて、ご自身にとって「「本当に働きたい場所」かどうかをご確認ください。
  当社と皆様の双方にとって良いご縁となれば、最終面接へお進みいただきます。
  最終面接は、当社の社長を含む役員が行います。

• 面接ではどのようなところを見られますか。

  

  面接で緊張されるのは当然のことと思います。
  そのような状況でも、ご自身の考えを伝えようとする姿勢を重視しています。
  そして何より、「当社に入社したい」という意欲を、皆様からのご質問を通してどれだけ感じられるかという点を拝見させていただいております。

• OB・OG訪問は可能でしょうか？

  

  はい、人事部を通じてOBOG訪問を受け付けております。
  ご自身の学校のOBOGがいるかどうかについても、お電話いただければお調べいたします。

入社後のキャリアパスや
福利厚生について

• 住宅補助はありますか。

  

  はい、独身かつ親元から通勤できない認められた場合、30歳まで東京勤務者は34歳まで）20.000円の住宅補助を支給しています。

• 教育研修制度について教えてください。

  

  配属される工場や職種によって、異なるアプローチで教育研修を進めます。研修期間も1～9ヶ月と幅広く、OJTが中心となります。
  その後は、ご自身のスキルアップのために、外部研修などを活用して弱点を補強していただきます。

• 薬学部出身でなく医薬品の知識が全然ないのですが大丈夫ですか。

  

  ご安心ください。薬学部出身者であっても、当社の主力製品である医薬品原料の生薬に関する専門知識を持っている方はほとんどいません。入社後、時間をかけて約1000品目の商品知識について学んでいただきますので、ご心配は不要です。

• 入社までに身に付けておくスキルや資格はありますか。

  

  よくいただくご質問ですが、特に「これといったものはありません」とお答えしています。入社後に新たな知識を積極的に学んでいただくことを期待しています。

• 部署移動やジョブローテーション制度はありますか。

  

  当社では専門性の高い業務が多いため、定期的な部署異動を伴うジョブローテーション制度はございません。
  しかし、挑戦したい部署がある場合は、ご相談の上で個別に異動を実施する可能性はあります。

• 転勤はありますか。

  

  製造している製品が事業所ごとに異なるため、原則に転勤はありません。
  ただし、会社として特定の役職に就いていただきたい場合例：○○工場の品質課長として勤務して欲しい）は、異動の可能性があります。

• テレワークはありますか。

  

  営業職および営業事務職については、業務に慣れた段階からテレワークが可能です。
  製造職、品質管理職、品質保証職については原則として実施しておりませんが、「感染症等により出勤が困難なものの、体調に問題がない」といった場合は、業務に関連するWEB研修の受講を出勤とみなすことがあります。

• 時短勤務やフレックスタイム制度はありますか。

  

  フレックスタイムは導入していません。
  時短勤務は申請により、育児介護といった場合に認めています。なお、子どもの年齢等の制限は一切ありません。

• 勤務時間や残業時間について教えてください。

  

  会社規定の就業時間は、本社「東京営業所8時30分～17時30分。伊賀工場8時～17時20分。水走「八尾工場8時20分～17時20分です。残業時間は2024年度実績で、「月平均17.8時間」ですが、これも職種によって異なります。詳細は求人情報を参考にしてください。

• 社内イベントはどのようなものがありますか。

  

  年に1回の全社員がシェラトン都ホテル大阪に集合する社員会のほか、各事業所ごとの旅行会社が45,000円補助）、年2回に職場慰安会会社が各々15,000円補助）などがあります。