社員教育・研修について

全社員対象の研修はもちろん、部門ごとの研修を実施。基礎的な面から、弱みを克服するプログラムなど、充実した研修制度を整えています。

• 新入社員対象工場・品質保証部門

  

  新入社員研修（外部講師）

  自工場製造部門で巡回研修

  約1～2週間、各職場で全工程を見学・経験

  品質管理部門にて検査測定業務

  約１～2年、品質管理と当社製品の基礎を習得

  品質保証業務のOJT教育（期間無し）

  単独業務

  生産計画に則り、自身の業務に従事

• 新入社員対象工場・品質管理部門

  

  新入社員研修（外部講師）

  自工場製造部門で巡回研修

  約1～2週間、各職場で全工程を見学・経験

  配属先の先輩社員によるOJT教育

  品質管理業務の基礎を習得

  単独業務

  品質管理計画に則り、自身の業務に従事

• 新入社員対象製造部門

  

  新入社員研修（外部講師）

  自工場製造部門で巡回研修

  約1～2週間、各職場で全工程を経験

  配属職場の先輩社員のOJT教育

  製造の基礎を習得

  単独業務

  生産計画に則り、自身の業務に従事

• 新入社員対象営業部門

  

  新入社員研修（外部講師）

  工場巡回研修

  半年～9ヶ月間、３工場で製造工程も経験

  配属先の先輩社員によるOJT教育

  さまざまな先輩社員の営業へ同行

  単独営業

  自身でスケジュールを組み、上長に相談しながら営業に従事

• 全社員対象

  

  中堅社員研修（外部）

  役職者研修

  主任、係長、課長、部長就任時

  コンプライアンス研修

  ハラスメント研修含

  各種外部研修

  弱点の克服、強みの強化

  e-learning受講

  約2000講座。自宅でも受講可能

  ※会社が必要と認めた研修の受講費は、全額会社負担。